首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

企业进行岗位评价时，其工作程序的第一步是( )。

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源职业道德(公共科目)《单选题》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

建设项目环境影响评价工作程序的第一步工作是

确定环境影响评价文件类型建设项目工程分析环境质量现状调查专项评价工作等级划分

薪酬体系设计的第一步是

进行工作分析与职位评价进行市场薪酬调查确定企业的薪酬水平明确企业状况及战略目标

根据建设项目环境风险评价技术导则环境风险评价工作程序的第一步骤是

源项分析后果计算风险识别风险评价

企业采购流程的第一步是

A拟定采购计划寻找相应的供货商验收供应的货物评价采购工作

企业薪酬制度设计流程的第一步是

市场薪酬调查明确现状和需求工作分析职位评价

薪酬体系设计的第一步是

薪酬调查工作分析明确企业基本现状及战略目标工作评价

环境风险评价工作程序的第一步骤是

源项分析后果计算风险识别风险评价

制定进货计划工作程序的第一步是

运用公文筐技术进行招聘时公文筐试卷设计的第一步是

组织构造设计工作岗位分析确定胜任特性设计评分原则

企业采购流程的第一步是

拟订采购计划寻找相应的供货商验收供应的货物评价采购工作

环境风险评价工作程序的第一步骤是

源项分析后果计算风险识别风险评价

工作岗位评价的步骤中第一步是

成立岗位评价小组收集岗位的各种信息按岗位的性质，将岗位分类写出行动方案

如果有一台新的设备投入运行中我们希望该设备能够进行状态评价那我们的第一步工作为

进行设备运行数据的录入对它进行初始评价进行设备参数缓存处理对其进行预试

薪酬体系设计的第一步是

进行工作分析与职位评价进行市场薪酬调查确定企业的薪酬水平明确企业状况及战略目标

采用要素计点法进行岗位评价时其工作程序的第一步是

选择薪酬要素确定岗位系列确定要素等级确定要素权重

薪酬体系设计的第一步是

进行工作分析与职位评价进行市场薪酬调查确定企业的薪酬水平明确企业状况及战略目标

运用公文筐技术进行招聘时公文筐试卷设计的第一步是

组织结构设计工作岗位分析确定胜任特征设计评分标准

企业薪酬制度设计流程的第一步是

市场薪酬调查明确现状和需求工作分析职位评价

进行岗位工作现状调查的第一步是这是完成调查的基础

搜集相关的岗位信息确定岗位职务分析对象成立岗位职务分析描述工作组整理相关资料

采用因素比较法进行岗位评价时其操作的第一步骤是

确定评价要素确定要素的权重获取岗位信息选择关键基准岗位

热门试题

更多

热门题库

更多

助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)邮政业务营销员网络营销师资格考试物业管理师物业管理员