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用人单位由于生产经营需要,经工会同意即可延长工作时间 发生自然灾害需要紧急处理的,延长工作时间每月不得题过36小时 延长工作时间一般每日不得超过1小时 安排延长工作时间的,用人单位支付不低于工资150%的工资报酬 法定假日安排劳动者工作的用人果位,支付不低于工200%的工资报酬
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额100%以上200%以下的标准向劳动者加付赔偿金
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬 休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的l50％的工资报酬 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬 春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬 用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 l50支付劳动者工资 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 200支付劳动者工资 用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 300支付劳动者工资 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 100以上 200以下的标准向劳动者加付赔偿金
.用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间 .发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过36小时。 .延长工作时间一般每日不得超过1小时 .安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资150%的工资报酬 .法定节假日安排劳动者工作的用人单位，支付不低于工资200%的工资报酬
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据规定的原则，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的300%支付其工资 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资
经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬 用人单位安排劳动者在休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬 用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间工资报酬 用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬
依照法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬 依照法律规定，休息日安排劳动者工作、可以安排补休的，支付不低于工资的150％的工资报酬 依照法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬 依照法律规定，春节假期期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬 依照法律规定，用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬
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