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每个从业人员开始工作前，就应该明确职业纪律 从业人员只要在工作过程中明白职业纪律就行 从业人员违反职业纪律造成损失，要追究其责任 职业纪律是企业内部的规定，与国家法律无关
每个从业人员开始工作前，就应该明确职业纪律 从业人员只要在工作过程中明白职业纪律就行 从业人员违反职业纪律造成损失，要追究其责任 职业纪律是企业内部的规定，与国家法律无关
职业道德具有纪律的规范性 职业道德具有法律的强制性 职业道德具有行为的约束性 职业道德有助于提高本行业的信誉
职业纪律与物质利益无关 职业纪律可有可无 职业纪律具有强制性 职业纪律与提高职业技能无关
职业纪律是职业活动正常进行的基本保证 职业纪律关系到企业和个人的前途 职业纪律有助于员工工作能力的提高 职业纪律是员工得到尊重和肯定的基础
法官职业责任包括执行职务中违纪行为的纪律责任、执行职务中犯罪的刑事责任 检察官职业责任包括执行职务中违纪行为的纪律责任、赔偿责任和执行职务中犯罪的刑事责任 律师职业责任包括执业活动中违反有关律师法律、法规及执业纪律的民事、行政、刑事责任和纪律处分 公证职业责任包括公证活动中违反有关公证法律、法规及职业道德规范的民事、行政、刑事责任和惩戒处分
职业纪律是必要的，但会扼杀创造力 职业纪律关系到企业的生存和发展 职业纪律适合自己就留下，反之，则离开 职业纪律在本质上有助于个人成长和发展
职业纪律与物质利益无关 职业纪律具有明确的规定性 职业纪律与提高职业技能无关 职业纪律具有一定的强制性
每个从业人员开始工作前，就应该明确职业纪律 从业人员只要在工作过程中明白职业纪律就行 从业人员违反职业纪律造成损失，要追究其责任 职业纪律是企业内部的规定，与国家法律无关
职业纪律是职业活动正常进行的基本保证 职业纪律关系到企业和个人的前途 职业纪律有助于员工工作能力的提高 职业纪律是员工得到尊重和肯定的基础
职业纪律与物质利益无关 职业纪律具有明确的规定性 职业纪律与提高职业技能无关 职业纪律具有一定的强制性
职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框 是否遵守职业纪律，关系到职工的利益 只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守 职业纪律由企业制定，员工无权质疑
员工在工作前应该提前明确职业纪律 员工在工作前看一眼职业纪律规定就行 员工违反职业纪律而造成损失，要追究其责任 职业纪律的制定用该以国家法律法规为基础
职业纪律是用来管制员工的条条框框 是否遵守职业纪律，关系到职工的利益 只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守 职业纪律由企业制定，员工无权质疑
每个从业人员开始工作前，就应明确职业纪律 从业人员只有在工作过程中才能明白职业纪律的重要性 从业人员违反职业纪律造成的损失，要追究其责任 职业纪律是企业内部的规定，与国家法律无关
职业纪律不重要，职业技能最重要 职业纪律是领导制定的，员工无权参与 职业纪律是企业管理的重要手段 职业纪律状况影响企业绩效
每个从业人员开始工作前，就应明确职业纪律 从业人员只有在工作过程中才能明白职业纪律的重要性 从业人员违反职业道德纪律造成损失，要追究其责任 职业纪律是企业内部的规定，与国家法律无关
每个从业人员开始工作前，就应明确职业纪律 从业人员只有在工作过程中才能明白职业纪律的重要性 从业人员违反职业纪律造成的损失，要追究其责任 职业纪律是企业内部的规定，与国家法律无关
职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框 是否遵守职业纪律，关系到职上的利益 只要认为职业纪律规定的不合理。职工可以不遵守 职业纪律由企业制定，员工无权质疑
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