高总所领导的团队成员之间了解不多互不信任他想在团队里营造良好的信任氛围关于营造良好的信任氛围的方法-X题卡

波动阶段规范化阶段形成阶段成熟阶段

对于成员所犯错误，吸取教训并设法解决成员之间互相珍惜，互相尊重成员之间开诚布公，没有秘密，没有背地里的议论领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以作出判断和决策

成员知道犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了成员之间互相珍惜，互相尊重成员之间开诚布公，没有秘密，没有背地里的议论领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以作出判断和决策

成员知道犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了成员之间互相珍惜，互相尊重成员之间开诚布公，没有秘密，没有背地里的议论领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以作出判断和决策

波动阶段规范化阶段形成阶段成熟阶段

团队成员抱怨得不到所需的信息团队成员互相尊重团队成员自由地发表不同意见团队成员很放心地承担风险

互不信任敌对态度信息被曲解信息传递工具障碍

建立成员之间的信任。允许更多的成员独立工作。密切监测工作进展。团队结果发送给成员。宣传团队的努力和成果。

信任合作不信任不合作

促进团队成员的发展在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系提高团队整体实力增加员工之间的竞争

面对每个成员说出自己真实的感受通过社交活动，帮助成员相互认识团队成员各自都有自己单独做事的方式欣赏团队成员不同形式的贡献

成员分享感受和观点成员全身心投入并参与成员相互不尊重成员为了团队的利益相互合作

成员之间互不干预团队不需要领导拥有明确的共同目标团队管理层次少

领导者的执行能力获得团队成员的信任为团队指明发展方向向成员阐明变革的可能性鼓舞团队成员的自信心，帮助他们了解自身的潜力

缺乏信任惧怕冲突逃避责任漠视结果

提高团队整体实力增加员工之间的竞争促进团队成员的发展在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

高总所领导的团队成员之间了解不多，互不信任，他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法，说法不正确的是（）。