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企业文化必须以( )为中介，借助职工的各种生产,经营和服务行为来实现。

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企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是

企业精神企业价值观企业文化

企业文化与生产经营管理紧密结合是企业做好思想政治工作的有效途径

企业文化是由企业全体职工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵守的最高目标价值标准基本信念和行为规范

企业理念识别系统是企业文化在意识形态领域中的再现主要表现为企业生产经营的战略宗旨和精神等

企业文化是企业群体成员在生产经营过程中创造的企业是企业文化的载体而企业文化则是的表现是企业生存发展的

企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的为整体团队所认同并遵守的价值观经营理念和企业精神以及在此基

积极培育具有自身特色的企业文化重视并购重组后的企业文化建设注重企业治理层和经理层的示范作用企业文化建设主要依靠企业最高层

企业在制定或实施技能薪酬制时必须考察自身的P446

生产经营情况企业文化管理体制环境人员结构固定资产投资额度

企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的它由三个部份组成

精神文化传统文化制度文化物质文化

企业文化必须以为中介借助职工的各种生产经营和服务行为来实现

媒体企业内部互联网企业职工企业宣传部门

生产经营单位必须改善安全生产条件推进建设提高安全生产水平确保安全生产

安全生产标准化企业文化制度

企业在决定制定或实行技能薪酬时必须考察自身的

生产经营情况企业文化管理体制环境人员结构企业经营目标

从本源上看生产经营是企业文化的基础从发展上看是生产经营增长的发展动力和源泉

以下关于职业道德和企业文化的说法中不正确的是

职工的职业道德是企业文化发挥作用的前提和关键职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用职工是否具有较高的职业道德水平,对企业作风和企业礼仪没有太大影响任何企业文化必须以企业职工为中介

企业文化是在一定社会历史环境下企业及企业职工在企业生产经营活动中逐渐形成的文化形式和的总和

观念形态价值体系企业精神企业运营

企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识企业员工是企业文化的弘扬者

企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是

企业精神企业价值观企业文化企业形象

企业文化战略决策应考虑的因素有

企业总体经营战略及其战略目标的要求企业家和员工队伍的素质状况企业生产经营水平和市场竞争中的地位企业职工行为规范和职业道德状况生产力发展水平，企业技术进步状况

企业文化的是现代企业文化的核心层指企业在生产经营中形成的独具本企业特征的意识形态和文化观念

物质层行为层制度层精神层

以下关于职业道德和企业文化的说法中正确的是

职业道德在整个企业文化中占有重要位置职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用职工是否具有较高的职业道德水平，对企业作风和企业礼仪没有太大影响任何企业文化必须以企业职工为中介

企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是

企业精神企业价值观企业文化

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