首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

确定预算数字可以采用的方法有（）

查看本题答案

包含此试题的试卷

管理学《管理学原理综合练习》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

单位决算报表按数字内容可分为

财务数字预算数字决算数字基本数字会计数字

下列各项中不属于定期预算缺陷的是

预算数字准确性差易导致预算执行者的短期行为不利于预算人员深入调查成本状况灵活性差

下列各项中属于定期预算缺陷的有

预算数字准确性差易导致预算执行者的短期行为不利于预算人员深入调查成本状况计算比较复杂灵活性差

单位决算报表按数字内容可分为

财务数字预算数字决算数字基本数字会计数字

下列财政业务中不属于年终清理工作内容的是

核实年度预算数字核对决算收支数字税收返还结算结清预算拨借款

如果采用弹性预算法就可以根据各项成本同业务量的不同关系采用不同方法确定实际业务量的预算成本去评价和考

以基期的费用水平为基础根据预算期内有关情况变化对基期费用水平做适当调整以确定预算数的方法是弹性预算法

农合机构财务预算可以根据不同的预算项目采用不同的方法其中是对预算收支以零为基点对预算期内各项支出的必

滚动预算固定预算零基预算弹性预算

固定预算法根据预算期固定的业务量水平来确定相应的预算数

下列财政业务中不属于年终清理工作内容的是

核实年度预算数字核对决算收支数字税收返还结算结清预算拨借款

某企业管理人员准备采用定期预算法编制财务预算下列各项中不属于采用该预算方法的理由是

能够使预算期间与会计期间相对应强化预算的决策与控制职能便于将实际数与预算数进行对比有利于对预算执行情况进行分析和评价

以下不属于基层单位决算报告按数字内容进行划分的是

决算数字预算数字会计数字基本数字

计划制订过程通常包括1预算数字化2评估备选方案3拟定辅助计划4确定前提条件5确定目标等你认为是正确的

（5）（3）（1）（4）（2）（5）（4）（2）（3）（1）（4）（3）（2）（1）（5）（2）（3）（5）（1）（4）

根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字计算出整个部门所需要的薪酬支出然

从下而上法从上而下法薪酬计划薪酬调整

采用固定预算法编制预算预算数即使在未来业务量发生增减变动的情况下也不作调整

计划制定过程通常包括1预算数字化2评估备择方案3拟订辅助计划4确定前提条件5确定目标等下列哪个是正确

（5）（3）（1）（4）（2）（5）（4）（2）（3）（1）（4）（3）（2）（1）（5）（2）（3）（5）（1）（4）

根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字计算出整个部门所需要的薪酬支出然

单位决算报表按数字内容可分为

财务数字预算数字决算数字基本数字会计数字

增量预算方法的假定条件包括

现有业务活动是不需要调整原有的各项业务的开支都是合理的以现有业务活动和开支水平，确定预算期各项活动的预算数所有的预算支出以零为出发点

采购预算的步骤中提交预算紧跟在之后

制定明确的工作计划确定所需资源提出准确的预算数字汇总

热门试题

更多

热门题库

更多

生物学综合练习流变学统计力学管理学人力资源管理财务管理学车间管理物流管理信息管理学质量管理学行政管理学公共管理学销售管理商业银行经营管理学创业管理学餐饮管理