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鼓励参与者相互启发和交流 可集思广益 帮助发现客户兴趣所在,并可进行深入探讨 可加快完成速度
集中培训、专题讲座、学习交流、自学等 集中培训、小组讨论、个别指导、自学等 集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等 大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等
占用时间长 费用高 无法集思广益 高度依赖主持人的主持技巧 容易受小组成员构成变化的影响
开场的技巧 回应的技巧 中立的技巧 了解的技巧 限制的技巧
专题小组访谈 焦点团体访谈 个人深入访谈 专题小组讨论 小组讨论
集中培训、小组讨论、个别指导、自学等 集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等 集中培训、专题讲座、个别指导、自学等 大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等
专题小组讨论 小组讨论 群体小组讨论 专题讨论 专题目标人群讨论
专题小组讨论 小组讨论 群体小组讨论 专题讨论 专题目标人群讨论
定型化讨论法 自由讨论法 集团思考法 专题讨论会法 小组讨论法
可以获得群体对某事物的具有一定广度和深度的看法 与个别访谈相比,专题小组讨论省时间、省费用,可在较短的时间内获得较丰富的信息 特别适合于敏感问题的研究 可以用于探索群体的态度 与结构式问卷调查相比,可以较好地了解调查对象的态度和对事物的看法
集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等 集中培训、小组讨论、个别指导、自学等 网上论坛、专题讲座、个别指导、自学等 大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等
观察法 个人深入访谈 专题小组讨论 选题小组讨论 以上均是
客户满意度调查的策划 利用客户数据库 了解客户期望 草拟问卷
无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效 组与组之间被测评者难以比较 有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多 在有领导小组讨论中,应该给每个被试者一次做领导的机会 小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论
小组讨论的事前准备 主持小组讨论 与组员沟通的技巧 促进组员沟通的技巧 小组外在力量法
深入访谈 专题小组讨论 选题小组讨论 参与性观察 案例调查
客户满意度调查的策划 利用客户数据库 了解客户期望 草拟问卷