工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )

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培训制度工作阐明书工资制度任务计划表

培训制度岗位规范工资制度考勤制度

工作说明书作业程序图岗位规范职务晋升图

工作说明书岗位规范职务晋升图岗位操作规范定额定员

培训制度工作说明书工资制度任务计划表

岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级

工作岗位分析岗位规范工作说明书企业定员

各类工作岗位的性质任务岗位的职责权限岗位关系岗位的劳动条件和环境员工承担本岗位任务应具备的资格条件

工作岗位分析简称工作分析或岗位分析工作岗位分析是一个系统研究的过程工作岗位分析包括三个方面的内容岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一

工作岗位调查工作岗位评价工作说明书工作岗位规范

完成岗位调查取得相关信息界定岗位的工作范围和内容岗位分析的研究成果岗位分析和描述岗位规范文件要求

工作说明书职务晋升岗位规范作业程序图

培训制度工作说明书工资制度任务计划表

收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述为改进工作岗位的设计提供信息，为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况，进行观察记录和分析