一个服务方案计划是一套为实现一个预定的目标和结果的工作蓝图从系统概念来表达社会服务方案策划就是-X题卡

组织目标和前景展望已形成文件并且广泛传播一套战略、策略计划所有组织人员都认识到组织的目的、前景、目标以及在实现目标的过程中他们所起的作用负责向高层管理汇报的质量保证和控制部门

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计划设计策划设计蓝图理想

绩效考核是一套正式的,结构化的制度，它用来衡量,评价,反馈并影响员工的工作特性,行为和结果绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程绩效管理是一个完整的管理过程

目标可观察和测量服务对象的范围明确且以服务对象为主服务策略与服务目标要一致要注意坦诚和保密

输入效率输出效果方案执行过程

活动的评估方法活动的负责人活动的记录表格活动的投入和产出

工程项目计划是实施工程项目管理的基础性工作为保证计划的有效性和目标的实现，工程项目计划一经制定，不得变更工程项目计划是对项目实施过程中的各项工作所做的计划安排工程项目计划通常要在多个方案中进行分析、评价和筛选，最终形成一个可行的，能够实施并达到预期目标的、实现资源最佳配置的最优方案

应做到目标高远目标清晰且现实服务对象的范围明确策略合理

对指导其行动的组织基本事实的定义的正式陈述强调实现长期的组织目标的观点的广泛陈述一套通用行为准则，这些准则指导思考但允许执行时出现一定的偏差指明公司一系列步骤的文件，其中详细陈述了某活动的具体完成方式

厘定服务需求所形成的一套服务方案确定服务目的评估服务成果

过度强调将组织看作一个开放系统。在战略计划阶段缺少结构性。没有定义组织的目标上述答案都正确

输入效率输出效果方案执行过程

工程项目计划是对项日实施过程中的各项工作所做的计划安排工程项目计划通常要在多个方案中进行分析、评价和筛选，最终形成一个可行的、能够实施并达到预期目标的、实现资源最佳配置的最优方案工程项目计划是实施工程项目管理的基础性工作为保证计划的有效性和目标的实现，工程项目计划一经制定，不得变更

方案制定→方案执行过程→输出→效果输入→方案制定→方案执行→效果输入→方案执行过程→输出→效果输入→方案发展→评估→跟踪

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一个服务方案计划是一套为实现一个预定的目标和结果的工作蓝图，从系统概念来表达，社会服务方案策划就是( )。