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工作分析的结果在应用过程中要遵循( )原则。

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应用工作分析结果时应遵循的原则是

准确性原则时效原则动态原则职位原则

在应用心理测试时应当注意

要公开测试结果以确保公平要对使用者进行专门的训练使用过程中要遵循标准化的要求应将心理测试与实践经验相结合应将心理测试作为筛选应聘者唯一依据

应用工作分析的结果时应遵循

时政原则动态应用原则准确性原则职位原则

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