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对罪犯计分考核，实行（）制度。

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罪犯考核方法中的计分考核实行日记载周评议的制度

月总结月公布半月总结半年公布

罪犯计分考核实行

月度积分制累积计分制月度计分制累计积分制

罪犯记分考核实行制度

日记载周评议月公布季评比半年评审年终总结鉴定

监狱应当建立罪犯的日常考核制度考核的结果作为对罪犯和的依据

行政奖励，行政处罚奖励，处罚减刑，假释

对罪犯的计分考核实行的制度

日评议、周记载、月公布日公布、周评议、月记载周记载、月评议、年公布日记载、周评议、月公布

不纳入计分考核范围的情况有

入监教育期间的罪犯出监教育期间的罪犯基本丧失劳动能力的老年罪犯基本丧失劳动能力的残疾罪犯住院治疗期间的罪犯

监狱应当建立罪犯的考核制度考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据

年度季度每月日

死缓罪犯在死刑缓期执行期间参加计分考核其积分作为衡量罪犯的依据

改造表现减刑奖励

罪犯计分考核实行复议制复议的结果须报监狱纪检监察部门备案

一级二级三级四级

监区分监区承办罪犯计分考核工作的警察每月月初个工作日内将罪犯上月奖扣分情况报计考办审核

三四五

旅游行政管理部门对导游人员实行分级管理资格考试制度等级考核制度计分管理制度和年度审核制度

对罪犯的计分考核实行三级考核制度各司其职各负其责层层把关相互监督相互制约三级考核制度是指

下列关于记事考核法的说法正确的是

记事考核是对罪犯正面的典型事例用文字材料记载下来的考核方法记事考核法的特点是抓中间，略两头记事考核法的好处是能为奖惩提供翔实的资料是一种计分考核方法

新入监罪犯分配到分监区后分监区应在对其进行计分考核

次日 10日后次月

罪犯升降级的评定与挂钩及时办理

计分考核行政奖励服刑时间改造表现

根据罪犯改造表现已服刑期计分考核犯罪性质和主管恶习程度将罪犯划分为几个管理级别分别是什么级别

监狱成立由监狱领导和有关部门负责人组成全面负责领导监督本监狱罪犯计分考核工作掌握和处理奖惩中的重大问

罪犯计分考核奖惩办公室罪犯计分考核工作领导小组罪犯计分考核评审办公室

计考办每月对各监区分监区计分考核情况进行抽查重点抽查当月得分排名在和罪犯的计分考核情况

前5名；后10名前10名；后5名前10名；后10名

计分考核是考量罪犯日常改造表现的

主要方法重要方法主要依据重要依据

对三类罪犯的计分考核行政奖励立功表现等信息应当在罪犯服刑场所及时公开拟提请减刑假释的应一律提前予以公

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