以下表述中关于领导技能的说法正确的是-X题卡

行业和职业有一定的关系职业存在于企业中行业的选择，影响着创业者的发展行业和职业没有关系

生产食品时，应当将手洗净可将个人物品带入作业区域穿着清洁的工作衣佩戴清洁的工作帽

职业技能是人们履行职业责任的手段职业技能的提高靠经验积累职业技能高低取决于个人体质强弱人的先天生理条件对职业技能的形成有一定的影响

领导者不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技能所占的比例也就越大管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能领导技能可以通过培训，工作设计，行为管理等组织行为来发展

领导者可以依靠下属的技术技能组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求概念技能关心的是人领导层次越高，技术技能所占比例越小领导层次越高，概念技能所占比例越高

技能在不同的例子中似乎是相对的技能在不同的例子中似乎是矛盾的技能都是行为上的技能相互关系不强

领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能管理层级越高，越需要制订长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能不同层次的管理者需要的技术技能、人际技能和概念、技能的比例是不同的

领导者可以依靠下属的技术技能组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求不同层次领导者需要的技能的相对比例是不同的领导层次越高，需要的技术技能所占比例越高

司法职业人员的技能只要通过特殊技能的训练就可以获得司法职业人员对其工作有很大的自主性要成为司法职业共同体的一员，必须要通过职业考试司法职业拥有道德法典

职业技能是人们履行职业责任的手段职业技能的提高靠经验积累职业技能的高低取决于个人性质强弱人的先天生理条件对职业技能的形成有一定的影响

领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展

万达-王健林阿里巴巴-马云腾讯-马化腾蒙牛-牛根生

职业技能是人们履行职业责任的手段职业技能的提高靠经验积累职业技能高低取决于个人体质强弱人的先天生理条件对职业技能的形成有一定的影响

复杂的动作技能比简单的动作技能保持的时间更短动作技能的遗忘进程与无意义音节的遗忘进程是一样的动作技能的学习不存在迁移现象动作技能学习过程中会出现高原现象

领导者不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能领导技能可以通过培训，工作设计，行为管理等组织行为来发展

远大的奋斗坚定，持之

职业技能关系到企业的核心竞争力职业技能是企业开展生产经营活动的前提和保证职业技能决定企业的发展职业技能是企业发展的推动力

管理职位越高，对概念技能的要求越低人际技能是指在人际关系中操纵他人的能力技术技能也是领导技能的一种概念技能主要涉及的是“人”

领导者不依靠下属的技术技能组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求不同领导层次需要的技能的相对比例是相同的领导层次越高,需要的技术技能所占比例越高

领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展

以下表述中关于领导技能的说法正确的是( )。