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建立融洽的上下级关系属于人的( )。

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上下级人民代表大会之间是领导与被领导的关系  上下级人民政府之间是领导与被领导的关系  上下级人民政府之间是业务指导与被指导的关系  上下级人民法院之间是领导与被领导的关系,上下级人民检察院之间是监督与被监督的关系  
上下级人民政府之间是领导与被领导的关系  上下级人民政府之间是业务指导与被指导的关系  上下级人民代表大会之间是领导与被领导的关系  上下级人民法院之间是领导与被领导的关系,上下级人民检察院之间是监督与被监督的关系  
树立结果导向文化  相互默契  职责明确  不用明确认识上下级  
任务明确,上下级关系融洽,领导职位权力强的组织  任务不明确,上下级关系紧张,领导职位权力弱的组织  任务明确,上下级关系紧张,领导职位权力强的组织  任务明确,上下级关系融洽,领导职位权力弱的组织  
上下级关系坏、工作结构化程度低、领导者职权小  上下级关系好、工作结构化程度高、领导者职权大  上下级关系坏、工作结构化程度高、领导者职权大  上下级关系好、工作结构化程度低、领导者职权大  上下级关系好、工作结构化程度低、领导者职权小争争》  
上下级人民代表大会之间是领导与被领导关系  上下级人民政府之间是领导与被领导关系  上下级人民政府部门之间都是业务指导与被指导关系  上下级人民法院之间是领导与被领导关系、上下级人民检察院之间是监督与被监督关系  
上下级人民政府之间是领导与被领导的关系  上下级人民政府部门之间是业务指导与被指导的关系  上下级人民代表大会之间是领导与被领导的关系  上下级人民法院之间是领导与被领导的关系,上下级人民检察院之间是监督与被监督的关系  
上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大  上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大  上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小  上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小  
上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大  上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大  上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小  上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小  
上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小  上下级关系好、工作结构高、领导者职权大  上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大  上下级关系好、工作结构低、领导者职权大  上下级关系好、工作结构低、领导者职权小  
上下级人民代表大会之间是领导与被领导关系  上下级人民政府之间是领导与被领导关系  上下级人民政府部门之间都是业务指导与被指导关系  上下级人民法院之间是领导与被领导关系、上下级人民检察院之间是监督与被监督关系  
上下级在真理面前的平等  上下级在级别上的平等  上下级在人格上的平等  上下级在资源上的平等  
上下级关系好、任务结构低、职位权力弱  上下级关系差、任务结构高、职位权力强  上下级关系差、任务结构高、职位权力弱  上下级关系好、任务结构高、职位权力强  
上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大   上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大   上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小   上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小  
上下级之间是平等关系,不存在尊卑贵贱  上下级之间是工作关系,彼此间相互协调  上下级之间是利益关系,彼此都是为自己  上下级之间是毫无关系,彼此间各行其是  
上下级关系坏、工作构造低、领导者职权小  上下级关系好、工作构造高、领导者职权大  上下级关系坏、工作构造高、领导者职权大  上下级关系好、工作构造低、领导者职权大  上下级关系好、工作构造低、领导者职权小  
上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大  上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大  上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较大  上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较大  

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