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在工作丰富化过程中,应考虑的因素有()。

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工作丰富化无需管理人员的控制  工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性  工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率  工作丰富化的成本和事故率较高  
多样化  任务的整体  任务的意义  自主权  反馈  
任务整体性  任务多样化  任务的意义  赋予自主权  沟通与反馈  
多样化  任务的整体性  任务的意义  自主权  反馈  
多样化  任务的整体性  任务的意义  自主权  任务的重要性  
多样化和任务的协调性  任务的整体性和任务的趣味性   多样化和任务的整体性   多样化和任务的趣味性  
任务整体性  任务多样化  任务的意义  赋予自主权  沟通与反馈  
工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量  工作丰富化关注提高工作的挑战性,意义性和完整性  工作丰富化可以提高员工的工作动力,满意度和生产率  工作丰富化的应用成本较高  
工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性  工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化  工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性  工作丰富化可以降低工作的复杂程度,使得工作更加简单  
工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性等方面  工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化  工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性  工作丰富化可以降低工作的复杂程度,使得工作更加简单  
工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性  工作丰富化关注工作任务的特地化和员工技能的简洁化  工作丰富化可以改善工作的牢靠性和平安性  工作丰富化可以降低工作的困难程度,使得工作更加简洁  
工作丰富化可以提高工作的挑战性和完整性  工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化  工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性  工作丰富化可以降低工作的复杂程度,使得工作更加简单  
工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性   工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化   工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性   工作丰富化可以降低工作的复杂程度,使得工作更加简单  
技能的多样化   任务的整体性  任务的意义   工作作的自主性  工作的反馈  
技能的多样化  任务的整体性  任务的意义  工作的自主性  工作的反馈  

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