当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

下列关于佣金的说法中,错误的是( )。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式  佣金制是指根据员工的绩效, 按照销售额的一定比例给员工提成  佣金制能使员工既关注短期业绩, 又注意公司的长期效益  佣金制可能使收入差距过大, 导致一部分员工产生不公平感参考  
佣金制不属于绩效薪酬形式  绩效薪酬过于强调个人的绩效  计件薪酬属于绩效薪酬形式  绩效薪酬的基础缺乏公平性  
以代理人的身份从事证券交易   收入来源为收取的佣金   不承担交易中的价格风险   收入来源为买卖价差  
交易佣金实行最高上限向下浮动制度  佣金的收费标准因交易品种、交易场所的不同而有所差异  证券公司向客户收取的佣金不得高于证券交易金额的3‰  证券公司向客户收取的佣金无下限限制,可以实行0佣金  
佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式  佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成  佣金制能使员工既关注短期业绩,又注意公司的长期效益  佣金制可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感  
券商交易佣金为单向收费,印花税为双向收费  券商交易佣金为双向收费,印花税为单向收费  券商交易佣金和印花税均为双向收费  券商交易佣金和印花税均为单向收费  
佣金的收费标准因交易品种、交易场所的不同而有所差异  证券经纪商向客户收取的佣金可以低于代收的证券交易监管费和证券交易所手续费  A股、B股、证券投资基金的交易佣金实行最高上限向下浮动制度  证券公司应当公示对应类别的投资者具体证券交易佣金收取标准,证券公司实际收取的证券交易佣金应当与公示标准一致  
单纯佣金制是在销售人员奖励中常用的方式  单纯佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成  单纯佣金制能使员工既关注短期业绩,又关注公司的长期效益  单纯佣金制能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感  
房地产经纪人员收取佣金时应当开具发票  房地产经纪人员应当向委托人收取佣金  佣金有自由佣金和法定佣金两种  房地产经纪入员在完成全部委托事项前可以收取部分佣金  
严格意义上讲, 佣金并不是奖金  佣金和奖金有相似之处  佣金用得较多的岗位是销售人员  佣金和奖金是两个完全不同的概念  佣金可以作为奖金的一种特殊类型  
以代理人的身份从事证券交易  收入来源为收取的佣金  不承担交易中的价格风险  收入来源为买卖价差  
佣金制是在销售人员奖励中常用的方式  佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成  佣金制能使员工既关注短期业绩,又注意公司的长期效益  佣金制可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感  
每公吨150美元CIF上海,每公吨付佣金3美元  每公吨150美元CIF上海包括2%的佣金  每公吨150美元CIFC2%上海  每公吨150美元CIF上海,包含佣金  
佣金制是个人奖励计划  佣金制是团队奖励计划  单纯佣金制包括基本工资和佣金两部分  混合佣金制适合于销售难度较小的行业  

热门试题

更多