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从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时。

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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式  非全日制用工的劳动者可以同时与两个用人单位建立劳动关系  劳务派遣用工存在三方关系  非全日制用工的劳动者在同一用人单位的工作时间每周不能超过40小时  
非全日制用工是我国企业基本用工形式  非全日制用工应当订立书面劳动合同  非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时  非全日制用工双方当事人应当约定试用期  非全日制用工终止时,用人单位无须向劳动者支付经济补偿  
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时  同一用人单位与非全日制用工只能约定一次试用期  非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工  非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月  
非全日制用工是我国企业基本用工形式   非全日制用工应当订立书面劳动合同   非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时   非全日制用工双方当事人应当约定试用期   非全日制用工终止时,用人单位无须向劳动者支付经济补偿  

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