人力资本水平既定的某位员工在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率这种生产率的变化主要是-X题卡

工作强度工种工作环境工作程序

重点在于普通员工强调人的价值大小的差异认为人力资本的所有者是企业的投资者认为不同个体的人力资本含量会逐渐趋于一致其管理范畴实际上还包括对企业物质资本所有者的管理

人力资本是一种非物质资本人力资本是经济资本中的核心资本与物质资本不同，人力资本在使用中不会产生损耗劳动者在进行实际的生产前，其人力资本也可以发挥作用劳动者在生命历程的不同时期，其人力资本结构也会发生变化

重点在于普通员工强调人的价值大小的差异认为人力资本的所得者是企业的投资者认为不同个体的人力资本含量会逐渐趋于一致其管理范畴实际上还包括对企业物质资本所有人的管理

人力资本投资只能通过货币形式进行人力资本的激励包括物质激励和精神激励工作轮换和工作调动属于企业内的人力资本转移企业人力资本的价值计量重点在于分别核算各子公司的人力资本人力资本的绩效评价要关注成员企业所处的不同环境条件和经营目标

能为企业的生产未来创造收益的人力资本能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合” 企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和

人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本人力资本的使用可以实现经济价值增殖知识资本是对人力资本的拓展人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴

员工，企业企业，社会社会，员工员工，员工

企业人力资本是企业部分员工实际投入到企业中的人力资本的价值之和能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本能够为企业创造现在或未来收益的员工的潜能才是企业的人力资本企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

重点在于普通员工强调人的价值大小的差异认为人力资本的所有者是企业的投资者认为不同个体的人力资本含量会逐渐趋于一致其管理范畴实际上还包括对企业物质资本所有人的管理

人力资本是一种非物质资本人力资本是一切资本中最重要、最宝贵的资本与物资资本不同，人力资本是经济资本中的核心资本劳动者在进行实际的生产前，其人力资本结构也会发生变化劳动者在生命历程的不同时期，其人力资本结构也会发生变化

董事会成员董事会人力资本经理班子成员管理人才和所有员工技术人才

企业员工数越多，企业人力资本存量越大企业员工数越多，企业人力资本存量越小企业人力资本存量和员工数量没关系企业人力资本不是员工人力资本的代数和。

人力资本是一种非物质资本人力资本是经济资本中的核心资本与物质资本不同，人力资本在使用中不会产生损耗劳动者在进行实际的生产前，其人力资本也可以发挥作用劳动者在生命历程的不同时期，其人力资本结构也会发生变化

市场工资水平企业的边际生产率员工受到的激励程度员工个人的工作习惯

人力资本水平既定的某位员工在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率，这种生产率的变化主要是由（）引起的。