是绩效指标体系设定的基础-X题卡

项目支出绩效评价共性指标体系框架部门整体支出绩效评价共性指标体系框架财政预算绩效评价共性指标体系框架政府补助绩效评价共性指标体系框架

相关性重要性可比性系统性

指标编号和名称设定目的数据来源计算方法考评周期

品质特征型绩效考评指标体系数量特征型绩效考评指标体系行为过程型绩效考评指标体系工作结果型绩效考评指标体系行为结果型绩效考评指标体系

组织绩效考评指标体系团队绩效考评指标体系个人绩效考评指标体系管理型组织的绩效考评服务性组织的绩效考评

为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提为完善绩效考评管理上体系提供了条件和保障为确立潜质和潜力提供了方法为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障

粗略划分绩效指标的权重通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系对绩效考核指标体系进行修订

预期性规划指标体系调控性规划指标体系核算性规划指标体系约束性规划指标体系

通过经验判断法确定绩效考核指标通过工作分析法确定绩效指标权重绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

战略指标体系绩效指标体系薪酬指标体系绩效管理体系

关键绩效指标内涵关键绩效指标法关键绩效指标关键绩效指标设定

战略地图任务分工矩阵目标分解鱼骨图关键绩效指标体系的内容和要求关键绩效指标的分解

品质特征型的绩效考评指标体系行为过程型的绩效考评指标体系工作结果型的绩效考评指标体系考评期完成任务的绩效考评体系以实际产出为基础的考评指标体系

行为过程型的绩效考评指标体系工作结果型的绩效考评指标体系品质特征型的绩效考评指标体系行为导向型的绩效考评指标体系

绩效指标体系考评运作体系绩效管理指标体系结果反馈体系

协同行为指标体系协同效果指标体系协同实现方式指标体系协同网络化指标体系

绩效管理指标体系绩效指标体系考评运作体系结果反馈体系

指标编号和名称设定目的数据来源计算方法考评周期

( )是绩效指标体系设定的基础。