简述结构化面试的类型,实施程序和开发模式。

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结构化面试非结构化面试半结构化面试情境面试

非结构化面试程序化面试结构化面试非程序化面试半结构化面试

半结构化面试非结构化面试结构化面试全结构化面试

个别面试与小组面试成组面试与会议型面试结构化面试和非结构化面试单独面试和集体面试

面试程序的结构化面试题目的结构化面试结果的结构化面试评定的结构化

它结构严密，层次性强，评分模式固定考官能够灵活自由地提问它的效果往往高于非结构化面试它不仅要求面试内容标准化，同时还要求面试程序和评分结构标准化它要求对同一位求职者实施系列面试

程序的结构化题目的结构化评分标准的结构化实施方式结构化

半结构化面试非结构化面试结构化面试全结构化面试

标准化程度实施方式进程题目内容

结构化面试全方位面试非结构化面试半结构化面试

结构化面试、非结构化面试和半结构化面试一次性面试和分阶段面试情境面试和经验性面试单独面试与小组面试

面试的标准化程度面试的进程面试的实施方式面试题目的内容

初步面试和诊断面试结构化面试和非结构化面试封闭面试和开发面试结构化面试和半结构化面试