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收集岗位评价有关信息的工作程序不包括()。

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指标的分级标准  评价的方法标准  指标的量化标准  评价的程序标准  
建设项目参与方  工组评价标准  工作流程  可能的工作冲突  
确认任职能力  任用和分配工作职责  考核评价  岗位调整  
事后评价  信用卡查询  信用信息的收集和传递  风险处置  
收集与施工风险有关的信息  确定风险因素  分析各种风险因素发生的概率  编制施工风险识别报告  
信用信息的收集和传递  后评价  风险处置  信用卡查询  
成立岗位评价小组  收集岗位的各种信息  按岗位的性质,将岗位分类  写出行动方案  
确认任职能力  考核评价  任用和分配工作职责  调整岗位  
收集与施工风险有关的信息  确定风险因素  分析各种风险因素发生的概率  编制施工风险识别报告  
为进行岗位分析提供资料  为改进工作岗位提供信息  为制定各种人事文件提供资料  为岗位评价与岗位分类提供必要的依据  收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行表述  
编制施工风险识别报告  分析风险损失量  收集与施工风险有关的信息  确定风险因素  
为进行岗位分析提供资料  为改进工作岗位的设计提供信息  为制定各种人事文件提供资料  为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据  收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述  
信用信息的收集和传递  事后评价  风险处置  信用卡查询  
将全部岗位分为若干大类  收集岗位信息  制定总体计划  对岗位评价工作全面总结  

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