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集体合同是一种劳动协议 集体合同是特定当事人之间订立的协议 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效 必须是书面合同，其生效要经过特定程序
集体合同是一种劳动协议，以劳动关系的存在为基础 集体合同的一方为用人单位 集体合同的另外一方是员工代表 集体合同可以是口头约定 集体合同只要经双方认可即可
集体合同是规定劳动关系的协议 集体合同是雇主与雇员的双务协议 工会或劳动者代表职工一方与企业签订 集体合同是定期的书面合同 职工代表大会是代表劳动者利益的组织
集体合同由劳动者共同与用人单位签订 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同是要式合同 集体合同签订后，劳动者个人不必再与企业签订单个的劳动合同
集体合同是一种劳动协议，且必须是书面合同，其生效要经过特定程序 集体合同是特定当事人之间订立的协议 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准 集体合同签订时，劳动者一方必须以工会或职工代表的身份出面，集体合同才能成立
集体合同由劳动者共同与用人单位签订 劳动行政部㈠自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同是要式合同 集体合同签订后．劳动者个人不必再与企业签订单个的劳动合同
集体合同是一种特殊的劳动合同 集体合同一般由工会与用人单位订立 集体合同是由全体职工共同与用人单位订立的 因履行集体合同发生争议的，工会可以依法申请仲裁
集体合同是一种劳动协议 集体合同是特定当事人之间订立的协议 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效 必须是书面合同，其生效要经过特定程序
集体合同是整体性规定劳动条件的协议 集体合同是整体性规定劳动者生产环境的条件协议 工会或劳动者代表职工一方与企业签订 集体合同是定期的书面合同， 其生效需经特定程序
集体合同是一种劳动协议，本质上所反映的是以劳动条件为主要内容的关系 集体合同是规定全体职工与企业之间整体性的劳动权利和劳动义务的一种协议 集体合同以劳动关系的存在为基础 集体合同是特定当事人之间订立的协议 集体合同也可是口头协议
集体合同是规定劳动关系的协议 集体合同是法定要式合同 工会或劳动者代表职工一方与企业签订 集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序 集体合同具有法律约束性
集体合同是一种劳动协议，它以劳动合同为基础 集体合同的特定当事人是一方是用人单位，一方是全体劳动者 集体合同必须是书面合同 集体合同的生效要经过特定的程序 集体合同由全体职工与企业签订
集体合同由劳动者共同与用人单位签订 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同是要式合同 集体合同签订后，劳动者个人不必再与企业签订单个的劳动合同
集体合同效力低于劳动合同 集体合同的内容是职工集体劳动事项 集体合同只对工会有约束力 集体合同是要式合同
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