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劳动定额法属于（）的绩效考评方法。

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结果导向型的绩效考评方法主要有

目标管理法绩效标准法短文法劳动定额法直接指标法

劳动定额法属于绩效考评方法

结果导向型行为导向型品质导向型综合型

下列哪几项是结果导向型的绩效考评方法

目标管理法绩效标准法短文法劳动定额法成绩记录法

劳动定额法是比较传统的绩效考评方法它的具体步骤是什么?

在绩效考评过程中实施劳动定额法的具体步骤和内容有哪些

下列属于结果导向型的绩效考评方法的是

目标管理法绩效标准法短文法劳动定额法成绩记录法

劳动定额法属于的绩效考评方法

品质导向结果导向型行为导向型综合型

劳动定额法属于的绩效考评方法

(A) 品质导向型 (B) 结果导向型 (C) 行为导向型 (D) 综合型

劳动定额法属于绩效考评方法

结果导向型行为导向型品质导向型综合导向型

确定目标成本的方法有多种假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额消耗定额为基础来制定目标成本这

定额法劳动定额法计划法历史成本法

在绩效考评过程中实施劳动定额法的具体步骤有哪些

结果导向型的绩效考评方法包括

目标管理法绩效标准法劳动定额法成绩记录法合成考评法

不属于结果导向型绩效考评方法

短文法排列法劳动定额法成绩记录法

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