以下属于培训前效果评估作用的是( )。

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培训项目的设计费用培训对象受训期间的工资福利培训项目的评估费用培训项目的管理费用培训教师的费用

保证培训效果测定的科学性保证培训需求确认的科学性保证培训活动按照计划进行确保计划与实际需求合理衔接找出不足，发现新培训需要

保证培训效果测定的科学性保证培训需求确认的科学性保证培训活动按照计划进行确保计划与实际需求合理衔接找出不足，发现新培训需要F帮助实现培训资源的合理配置

培训中对培训效果的跟踪与反馈培训效果评估培训后对培训效果的跟踪与反馈培训前对培训效果的跟踪与反馈培训效率评估

保证培训活动按照计划进行保证培训效果测定的科学性客观评价培训者工作为管理者决策提供所需信息

培训前评估培训中评估培训后评估年度绩效评估

培训课程本身的评估培训前对培训效果得跟综和反馈培训中对培训效果的跟踪和反馈培训效果评估培训效率评估

培训机构的资质水平培训机构之间的比较、分析培训学员之间的比较、分析对某一培训机构当年培训管理水平与前一年相比有多大程度的提高的判定学员经过该培训，在原有基础上有多大的发展或变化

对照培训目标进行全面的分析评估将培训前后的知识、技能或态度进行对比评估对评估建议书和工具表填写进行说明或试填写如果可能，在培训项目前后都要进行评估

培训中评估培训后评估培训前评估年度绩效评估

目标评估法比较评估法问卷调查评估法访谈法动态评估法

培训项目的设计费用教材印发购置的费用培训项目的评估费用培训项目的管理费用

保证培训效果测定的科学性保证培训需求确认的科学性保证培训活动按照计划进行保证计划与实际需求合理衔接找出局限性，发现新培训需要

培训前对培训效果的跟踪与反馈培训中对培训效果的跟踪与反馈培训效果评估培训效率评估培训结果评估

利用知识或技能测验评定培训与开发的效果调查受训员工的上下级主管或下属，根据所获得信息评估效果分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果

对一个培训机构办学条件、办学水平或办学方向的评估对学员职业道德或工作态度某一方面的评估培训学员之间的比较、分析对某一培训机构当年培训管理水平与前一年相比有多大程度的提高的判定学员经过该培训，在原有基础上有多大的发展或变化

培训与开发前的评估培训与开发前计划的评估培训与开发中的评估培训与开发后的评估

培训环境评估培训行为评估培训计划评估培训态度评估

保证培训效果测定的科学性保证培训需求确认的科学性保证培训活动按照计划进行确保计划与实际需求合理衔接找出不足，发现新培训需要