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组织评估 倾向因素评估 资源评估 促成因素评估 强化因素评估
目标评估法 事前事后评估法 选标评估方法 纵向对比评估法 横向比较评估法
补充完善评估标准 树立正确的评估观念 强调评估工作纪律 对搜集的相关信息、资料进行整理
评估主体 评估客体 评估的原则 评估的程序 评估的方法
危险源辨识 风险评估 明确风险管理对象 制定和实施管理标准和措施
机会研究 初步可行性研究 项目建议书 可行性研究 项目评估
人员的培训计划 人力资源费用计划 人力资源政策调整计划 对风险进行评估 人员的需求计划
产品市场概况 厂址条件 产品供给方面的分析 投资估算及资金筹措 建立评估小组
对照培训目标进行全面的分析评估 将培训前后的知识、技能或态度进行对比评估 对评估建议书和工具表填写进行说明或试填写 如果可能,在培训项目前后都要进行评估
目标评估法 比较评估法 问卷调查评估法 访谈法 动态评估法
纵向对比评估法 横向比较评估法 事前事后评估法 交叉评估方法
支座垫石是否有裂缝 简易支座的油毡是否老化、破裂或失效 摇轴支座是否倾斜 薄壳拱桥壳体纵、横向及斜向是否出现裂缝及系杄是否开裂
设计量化学员反应的表格 将培训前后的知识、技能或态度进行对比评估 访谈经常观察参训人员行为的人员 跟踪实践进行评估
投资选择 投资绩效评估 宏观分析 行业分析 微观分析
投资选择 投资绩效评估 宏观分析 行业分析 微观分析
演练工作方案 演练脚本 演练评估方案 观摩手册 应急演练的实施
关注投入、过程与产出 关注企业与员工间的依赖关系 关注利益相关者 关注测量和评估