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(A) 培训需求分析 (B) 培训效果评估 (C) 培训计划设计 (D) 培训方法选择
培训与开发的计划制订 培训与开发的需求分析 培训与开发的实施 培训与开发的效果评估
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培训需求预测 培训目标预测 培训需求分析 培训目标分析
确认差距 培训需求分析 确定培训的范围 企业培训的目标
培训需求分析 培训效果评估 培训计划设计 培训方法选择
培训与开发的计划制定 培训与开发的需求分析 培训与开发的实施 培训与开发的效果评估
培训需求分析 培训效果评估 培训计划设计 培训方法选择