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拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。

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体验式教学是

学员根据某一培训项目的要求，进行该项目的训练，教师起辅导作用，训练后进行训练情况讨论的培训方法借用仿真技术进行的培训通过角色扮演法进行的培训通过参观访问，工作轮换进行的培训

事务处理训练也称为

户外体验式训练室内培训游戏 “文件筐”训练模拟训练

年身为公务员的刘力认为体验式培训在国内发展的前景广阔率先把拓展训练这4个字抢先注册创办了国内第一所专

1992 1993 1994 1995

体验式培训对企业培训发展的作用

是指在自然地域通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练

野外拓展训练一般拓展训练场地拓展训练特殊拓展训练

事务处理训练也称为

户外体验式训练室内培训游戏 “文件筐”训练模拟训练

参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高以下选项中属于参与式培训的有

头脑风暴法角色扮演会议户外体验式训练参观访问

体验式教学法是目前在国外较为流行的一种方法其具体形式有

小组培训室内培训游戏户外体验式训练班级教学

让培训参加者处于模拟的日常工作环境之中按照他在实际工作中应有的权责来担当与其实际工作类似的角色模拟性

案例研究模拟训练角色扮演体验式培训

以下属于现场教学制教学形式的是

岗位培训模拟训练户外体验式训练课堂教学

项目是特指体验式培训和拓展训练过程中为了达到某种培训目标引发学生深刻思考而特别设计的活动或游戏

物流的各个环节都可以被称之为一个系统都可以被看作是物流系统的子系统

拓展训练是一项的团体体验式学习方法

先行后知先知后行同知同行各知各行

拓展培训是典型的户外体验式培训通常有四个重要环节

建立团队与团队热身个人项目团队项目回顾总结培训评估

受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练以开发综合素质与技能的培训方法称之为

角色扮演法模拟训练法委培式训练法拓展训练

体验式培训常用方法有

小组培训参观访问案例研究会议室内培训游戏户外体验式培训

的教学形式完全是由学员自己根据某一项目的要求进行某一项目的训练

直接传授式培训间接传授式培训参与式培训方法体验式培训

2007年成立了组织行为研究院是国内唯一合法使用拓展训练商标的机构

北京拓展教育体验式学习机构人众人教育户外活动教育

凡是单位内公众共同享有的活动区域都可以称之为

体验式培训完全是由学员自己根据某一项目的要求进行某一项目的训练

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