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组织的产出去向,也是组织获得收益并取得新的投入的基础是()

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尽可能地减少投入,以保证最大的边际收益  增加投入,直到边际成本等于边际收益  尽可能增加投入,以获得最大利润  维持一个固定的投入量  
效率性是指投入与产出的关系,即以一定的投入,取得最大的产出  效果性是指实际结果与预期目标的关系,即是否完成预期的目标  经济性是指在考虑质量的前提下,尽量减少资源的耗费  经营审计的对象是组织内部的各项经营活动,几乎涉及到组织活动的所有重要方面  
员工将自己的产出与投入比率与他人的产出与投入比率相比较  员工比较的是其投入与产出的客观测量结果  员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较,这属于纵向比较  员工将自己在不同组织中的待遇进行比较,这属于横向比较  辞职也是一种恢复公平的方法  
实现人与人之间关系的协调  有效地组织资源和组织活动  最少的投入获得最大的产出  制定组织目标  
管制机构  供应者  特殊利益集团  顾客  
资产负债率  资产收益率  支出收益率  资金周转率  投入产出率  
员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较,依此进行公平判断  员工比较的是其投入与产出的客观测量结果  员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较,这属于纵向比较  员工将自己在不同组织中的待遇进行比较,这属于横向比较  辞职也是一种恢复公平的方法