公共管理绩效评估-X题卡

公共管理的基本职能公共管理的组织系统公共管理的运作过程公共管理的绩效评估

政府是公共管理的唯一主体公共管理强调政府绩效的重要性公共管理承认政府部门治理的正当性公共挂办理既重视法律，制度，也关注管理战略、管理方法

公共管理主要向人们提供非营利性产品或服务公共管理所需要的物质资源是自主的，不需要公开化公共管理人员有职业化、终身化的趋向公共管理绩效评估偏重于社会效益

绩效管理与市场模式相统一绩效评价与管理是分权化改革的迫切要求绩效评估和管理是”以结果为本”的新公共管理观念得以实施的前提和保证在组织绩效管理中，核心环节是部门目标分析。

公共管理执行是把公共计划落实的基本手段公共管理执行是公共管理的中心公共管理执行是政府行使权力的方法公共管理执行是公共管理过程中的重要环节公共管理执行的效果是评估公共管理活动的客观依据

公共管理主体的多元化公共管理对象的外部化公共管理手段的多样化公共管理结果的绩效化

费用测评法目标评估法因素分析法参与式评估法

注重管理、绩效评估和效率公共服务代理化在公共部门，特别是政府部门引入竞争机制并削减成本强调产出控制而非过程控制

公共管理绩效评估