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通过实名制可以使总分包单位双方的用工行为更加规范 通过实名制可以提高工程的施工质量 通过实名制有助于施工现场劳动力的管理和调剂 通过实名制为农民工提供了极大的便利
施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资 施工总承包单位对分包单位所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任 建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户 因建设单位未按照合同约定及时投付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以末结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再进行追偿
准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工； 加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资，保障农民工工资足额发放到本人手中； 显示企业管理能力； 提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率。
农民工工资可以货币或有价证券等形式发放 工程造价有争议的，施工总承包单位也不得因争议不按照规定代发工资 工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示30日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归农民工所有 农民工用工管理台账，应保存至工程完工且工资全部结清后2年 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任
甲建筑公司以工地剩余水泥支付农民工工资 乙建筑公司实行计件工资制，与农民工约定工资支付周期为一周 丙建筑公司约定的支付日恰逢春节假期，于是在节前向农民工支付工资 分包单位丁建筑公司拖欠的农民工工资，由施工总承包单位先行清偿 戊建筑公司在申请注销登记前清偿拖欠的农民工工资
施工总承包单位应按照规定存储工资保证金 农民工工资可以以部分实物或者有价证券的方式发放给农民工本人 开设和使用农民工工资专用账户的有关资料应当由建设单位保存备查 施工总承包单位应对分包单位所招用农民工实名制管理和工资支付负直接责任
与劳动者签订劳动合同 对被招用的农民工进行岗位培训 为农民工安排安全卫生的宿舍 接收农民工子女在当地入学
与劳动者签订劳动合同 对被招用的农民工进行岗位培训 为农民工安排安全卫生的宿舍 接收农民工子女在当地入学
施工总承包单位应按照规定存储工资保证金 农民工工资可以以部分实务或者有价证券的方式发放给农民工本人 开设和使用农民工I资专用账户的有关资成绩单当由建设单位保存备查问别人 施工总承包单位应对分包单位所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任
施工单位应向农民工提供工程款支付担保 总包单位按照规定存储工资保证金按照统一标准进行管理 建设单位将工程发包给没有合法资格的承包单位导致拖欠农民工资的，由建设单位负责清偿 工程完工未拖欠农民工工资的，施工总包单位公示30天内可以注销农民工账户 用人单位向农民工支付工资，应当提供农民工工资清单
先行垫付原则 优先支付原则 事后追究责任原则 及时裁决和强制执行原则 违法分包承担连带责任原则
通过实名制可以使总分包单位双方的用工行为更加规范 通过实名制可以提高工程的施工质量 通过实名制有助于施工现场劳动力的管理和调剂 通过实名制为农民工提供了极大的便利
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