首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
根据完整的招聘流程要求,该公司缺少的招聘环节是( )。
查看本题答案
包含此试题的试卷
中级人力资源管理师《2011年真题精选》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管公司人事部首先对销售部的其余人员进行了考核结果未
人校招聘
广告招聘
员工引荐
工作招聘会
第47-52题为套题 某新成立的寿险公司拟通过外部招聘招募一名总精算师和大批理赔专员其__司希望在
①③
②③
①②④
①②③
现在许多公司都将校园作为招聘的主要地点招聘应届毕业生首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处某会计师
张某是某校应届毕业生在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历五天后该公司通知张某参加了由其组织的
人才市场
猎头公司
招聘广告
毕业生主管部门推荐
金某是某校应届毕业生在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历五天后该公司通知金某参加了由其组织的
人才市场
猎头公司
招聘广告
毕业生主管部门推荐
金某是某校应届毕业生在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历五天后该公司通知金某参加了由其组织的
面试过程的实施
各种书面测试
资格审查
体格检查
人力资源招聘流程的结束环节是
编制职位说明书
评估招聘效果
发布招聘信息
回收应聘资料
现在许多公司都将校园作为招聘的主要地点招聘应届毕业生首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处某会计师
某寿险公司根据招聘收益金字塔确定实际可录用率为1/24拟招聘15名新员工请问该公司招聘人员应当想办法
24
15
360
240
人力资源招聘流程的结束环节是
公布招聘信息
评估招聘效果
编制职位阐明书
制定招聘计划
某公司先后招聘了两位行政助理结果都失败了该公司的招聘流程是1.在互联网上发布招聘信息2.总经理
筛选申请材料
笔试
面试
试用期考察
人力资源招聘流程的结束环节是
发布招聘信息
评估招聘效果
编制职位说明书
制订招聘计划
假如由您来负责本次招聘您将分别如何设计招募和甄选流程?
如果你的公司想要招聘人员那么下面的建议正确的是
要遵循招聘的程序
面试人员应该有相应的部门人员参与
要让招聘人员了解该公司的情况和职位的要求
以上建议都应该考虑
是招聘面试和评价程序中的最主要环节
面试过程
各种书面测试
资格审查
体格检查
D公司计划招聘一名负责销售与市场业务的销售总监该职位要求有10年以上本行业的销售经验5年以上销
D公司计划招聘一名负责销售与市场业务的销售总监该职位要求有10年以上本行业的销售经验5年以上销售部门
某高校有数学物理化学管理文秘法学等6个专业毕业生需要就业现有风云怡和宏宇三家公司前来学校招聘已知每家
怡和公司招聘物理专业。
风云公司招聘物理专业。
宏宇公司招聘数学专业。
风云公司招聘化学专业。
怡和公司招聘管理专业。
某公司先后招聘了两位行政助理结果都失败了该公司的招聘流程是1.在互联网上发布招聘信息2.总经理亲自筛
筛选申请材料
笔试
面试
试用期考察
现在许多公司都将校园作为招聘的主要地点招聘应届毕业生首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处某会计师
热门试题
更多
关于绩效计划的说法错误的是
根据胜任特征结构冰山图水面以上的部分包括
用马斯洛的需要层次理论解释张明的做法正确的是
李某与用人单位发生争议在人民调解委员会主持下达成了调解协议如用人单位不履行该调解协议李某可以就事项向人民法院申请支付令
职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时可以担任职工一方集体协商代表
该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有
在一些销售难度较大的行业销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成这种薪酬制度称为
下列绩效奖励计划中属于长期奖励计划的是
智力测验是用于测量的测验
关于一般培训和特殊培训的说法错误的是
关于股票期权计划的说法错误的是
关于有效的绩效管理体系的说法正确的是
关于劳动力边际产出递减规律的说法错误的是
关于交易型和改变型领导的说法正确的有
关于评价中心方法的说法正确的是
上述情境中员工的不满来自
密西根模式中描述领导行为的维度包括
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平则可能出现的情况是
下列员工福利中属于企业补充福利的是
在美国等一些国家公立大学的学费往往低于私立大学从这方面来说如果高中毕业生选择上公立大学则会降低上大学的
下列纠纷中属于劳动争议情形的是
根据奥尔德佛的ERG理论人的核心需要包括
关于年薪制的说法正确的是
关于奖励计划的说法正确的是
关于确定劳动争议诉讼当事人的说法正确的是
关于绩效辅导的说法错误的是
其他条件一定的情况下一个人大学毕业以后的工作时间越长意味着此人上大学的越高
关于弹性福利计划的说法错误的是
对于该公司的业务A适宜的绩效管理策略有
用人单位有证据证明劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序可以自收到仲裁裁决书之日起日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决
热门题库
更多
一级人力资源管理师总题库
二级人力资源管理师
中级人力资源管理师
初级人力资源管理师
三级人力资源管理师
司法考试总题库
硕士研究生西医综合总题库
硕士研究生中医综合
中医执业助理医师总题库
新疆联通全业务考题
计算机操作员理论
外科学习题集
考研政治总题库
康复治疗职业资格考试
理工B类职称英语
理工A类职称英语