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你被一家公司任命为人事经理,人事部的同事们都对你存有戒心。此时你会()。

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希望同事理解并适应你的领导风格  不暴露感情,以免同事发现自己的弱点  先观察每个同融解决的问题的能力,了解每一个成员的工作方式和风格  请每位同事向你介绍他(她)的工作,以便很快了解部门的情况  
读报  见报  阅报  念报  
知道  认识  熟悉  熟练  
部门的名称不同  管理的对象不同  对人的认识不同  管理的基本职能不同  
学历  知识  资格  学问  
虽然人事部没有雇用高级经理的决定权,却有雇佣中层管理者的决策权  人事部门设计的报酬体系虽然不能创造财富,却能为公司留住有才能的人  人事激励的对象也包括人事部的经理,尽管人事部门的绩效难以测量  可口可乐公司的人事总部是公司的决策团队之一,掌控人事方面的决策权  
人事部的部分成本将会分配给信息系统部  信息系统部的部分成本将会分配给人事部  人事部的部分成本将会分配给组装部  人事部的部分成本将会分配给组装部和机加工部  
部门的名称不同  管理的对象不同  对人的认识不同  管理的基本职能不同  
经历  体验  遭遇  简历  
人员招募与挑选过程中  工作绩效评价过程中  工作评价与薪酬决策过程中  树立职业化意识过程中  
部门的名称不同  管理的对象不同  对人的认识不同  管理的基本职能不同  
高  大  强  深  

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