简述因签订集体合同发生争议的处理方法-X题卡

企业因签订集体合同发生争议的处理，由县、市劳动争议仲裁委员会负责市、地直属企业和驻市中央直属企业、省直属企业由市、地劳动争议仲裁委员会负责跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责集体合同争议的处理不能协商

权益争议因签订集体合同发生的争议因履行集体合同发生的争议利益争议

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劳动争议集体劳动争议权利争议集体合同争议

权利争议利益争议因签订集体合同发生的争议因履行集体合同发生的争议

因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理因履行集体合同发生的纠纷，按照劳动争议仲裁程序处理因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉讼

集体合同争议与集体劳动争议在本质上是一样的集体合同争议是与劳动合同争议相对应的概念劳动合同争议是基于劳动合同发生的争议，发生在单个劳动者与用人单位之间集体合同争议是基于集体合同发生的争议，通常发生在工会与用人单位之间

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个别争议集体争议团体争议特别争议

履行解除终止签订

劳动者一方在10人以上的争议劳动者一方在15人以上的争议因履行集体合同发生的劳动争议因订立集体合同发生的劳动争议因履行劳动合同发生的劳动争议

集体合同由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业不能订立集体合同集体合同经双方签字盖章即发生法律效力依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力，但公司高级管理人员除外因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁

因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉

简述因签订集体合同发生争议的处理方法。