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( )在于保障劳动者的物质帮助权,其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。
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助理人力资源管理师(三级)《单选题》真题及答案
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劳动法的首要原则是
保障报酬权(
保障物质帮助权
保障劳动者的劳动权
保障休息休假权
下列属于社会经济权利的有
劳动者的劳动权利
劳动者的休息权
退休人员的生活保障权
获得物质帮助权
劳动法的首要原则是
保障报酬权
保障物质帮助权
保障劳动者的劳动权
保障休假休息权
劳动法的首要原则是
保障劳动者的劳动权
保障劳动者的物质帮助权
保障劳动者的报酬权
保障劳动者的休息休假权
劳动法的首要原则是
保障劳动者的劳动权
物质帮助权
报酬权
休息休假权
劳动法的首要原则是
保障报酬权
保障物质帮助权
保障劳动者的劳动权
保障休息休假权
社会保险是劳动者在年老伤病残废生育死亡造成劳动者能 力丧失或失去职业岗位等客观情况下发生经济困难而从
社会保险制度保障劳动者在年老患病工伤失业生育等情况下获得物质帮助
社会保险制度在于保障劳动者的帮助权
(A) 生存
(B) 物质
(C) 物品
(D) 基本生存
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下列描述不正确的是
要进行有效的人员招聘必须首先
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在企业招聘过程中是一种很有效的交流方式具有树立形象的作用组织可以借此在其员工客户和其他外界人士中树立良好的形象
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招聘需求信息发布的范围是根据来确定的
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