招聘需求信息发布的范围是根据来确定的-X题卡

初步确定招聘小组获取人员需求信息选择招聘信息发布时间和发布渠道初步确定选择考核方案

招聘对象的范围企业招聘的岗位要求人力资源管理人员企业规模

招聘信息的收集人员招聘方式招聘计划人员招聘的费用

向社会所有层次的人员发布招聘信息招聘信息需尽早地向人们发布发布招聘信息的面尽量广泛向外发布招聘信息时要客观真实除了职位本身的信息外，尽可能少地提供其他相关信息

招聘预算招聘对象具体情况招聘计划

工作需求分析制定招聘计划发布招聘信息初步甄选录用

网上发布制定招聘计划确定招聘渠道覆盖面广

制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息

方位逆向因果逆向属性逆向心理逆向

向社会所有层次的人员发布招聘信息尽可能推迟发布招聘信息时间尽可能少地提供与职位相关的信息客观真实地发布招聘信息

人力需求诊断制订招聘计划发布招聘信息回收招聘资料

招聘对象的广泛性招聘信息发布布针对性招聘对象的层次性招聘信息发布的及时性

制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗

人力资源管理费用的核算招聘需求信息人员招聘的方式信息发布的范围

应做到一般公众都了解招聘信息应面向特定人员发布招聘信息应发布真实的招聘信息发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本不应提供与组织薪酬待遇有关的信息

应做到一般公众都了解招聘信息应面向特定人员发布招聘信息应发布真实的招聘信息发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本

招聘需求信息发布的范围是根据( )来确定的