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(A) 以关系为中心 (B) 以成果为中心 (C) 以工作和任务为中心 (D) 以层次为中心
以工作和任务为中心来设计部门结构 以工作为中心设计工作结构 以成果为中心来设计部门结构 以适应成果管理为中心设计部门结构 以关系为中心来设计部门结构
以产权为中心 以关系为中心 以成果为中心 以岗位为中心 以工作和任务为中心
以关系为中心 以成果为中心 以工作和任务为中心 以层次为中心
(A) 以产权为中心 (B) 以关系为中心 (C) 以成果为中心 (D) 以岗位为中心 (E) 以工作和任务为中心
代表结构有直线制,直线职能制,矩阵结构几种模式 最大的优点是具有明确性和高度稳定性 最大的缺点是每一个人只了解自己的工作和任务，很难了解整体的任务 该结构模式适应的企业范围较广泛 实际工作中很难做到以工作和任务为中心
以工作和任务为中心 以成果为中心 以关系为中心 以利润为中心
以关系为中心 以成果为中心 以工作和任务为中心 以层级为中心
以产权为中心 以关系为中心 以成果为中心 以岗位为中心 以工作和任务为中心
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