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劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议 派遣单位可向被派遣劳动者收取一定的工作介绍费用 派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用 用工单位可以将被派遣的劳动者再派遣到其他用工单位 劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离
依法出具解除或终止劳动合同的证明 依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续 督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议 用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用 派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用 用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同
接受单位 劳动者派遣机构 形式上的雇主 劳动行政部门
人力资源和社会保险权利、义务产生分歧 劳动者经济补偿 支付劳动者工资报酬 行政处罚
形式上的雇主 接受单位 劳务派遣单位 劳动行政部门
劳务派遣是指用工单位与劳动者订立劳动合同 用工单位和劳动者订立劳务派遣协议 由用人单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用 用人单位提供劳动条件
接受单位 劳动行政部门 形式上的雇主 劳务派遣单位
支付工资 缴纳社会保险 提供福利 提供劳动卫生保障 提供上岗培训
形式上的雇主 劳务用工单位 劳动行政部门 劳务派遣机构
实施劳动安全卫生管理 制定相关内部劳动规则 为被派遣劳动者支付工资 为被派遣劳动者缴纳社会保险 向劳务派遣单位支付派遣服务费
依法出具解除或终止劳动合同的证明 依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续 督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
形式上的雇主 接收单位 劳务派遣机构 劳动行政部门
形式上的雇主 接受单位 劳动行政部门 劳务派遣机构