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试述对人的归因偏见有哪些?

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防御性归因偏见  因果关系的强加  偶发事件的过高估计  某种因素的过分强调  
行为中心偏见  一致性反应信息利用不足偏见  显著性偏见  行动者与观察者偏见  
标准社会思维加工  刺激的特性  基本的归因错误  团体冲突  
校正自我认知,客观地认识自己  建立合理的自我期望  纠正归因偏见,通过归因训练,使个体成为更加内控的人  多用积极的思维方式  改变周围环境,以适应自我认知的改变  
基本归因错误  自私偏见  选择性知觉  自我服务偏见  锚定偏见  

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