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以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历 以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一 以“人”为对象进行分类，官职与级别相对分离 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明。
职位设置 职位说明书 职位分类制度 对公务员实行分级制度
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公务员职位分类制度 公务员职位津贴制度 公务员级别制度 公务员职位补贴制度
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职务与职级并行 领导与非领导并行 岗位与职能并行 工资与绩效并行
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