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美国学者麦克利兰在哪方面研究中有开拓性贡献（）

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在下列学者中提出侵犯行为是习得的这一观点的是

罗伦茨班杜拉多拉德麦克利兰

政策执行的互动理论模型的构建者是美国学者

霍恩雷恩麦克拉夫林史密斯

公平理论是美国哪位心理学家提出来的

洛克佛罗姆亚当斯麦克利兰

根据戴维麦克利兰的研究对一般员工来说成就需要比较强烈

根据戴维•麦克利兰的研究对一般职员来说成就需要比较强烈

美国学者提出了著名的需要层次理论

马斯洛巴纳德梅奥麦克雷戈

根据戴维·麦克利兰的研究对一般职员来说成就需要比较强烈

结合影片分析爱森斯坦对电影艺术的开拓性贡献

提出著名的三种需要理论的学者是

阿特金森麦克利兰杜威亚当斯

提出需要层次理论的美国心理学家是

赫茨伯格麦克利兰马斯洛弗鲁姆

麦克利兰的成就需要理论侧重于

社会起因的研究行为过程的研究需求层次的研究行为改造的研究

最先提出需要层次论的学者是

阿尔德佛马斯洛麦克利兰麦格雷格

提出素质冰山模型的学者是

施恩霍兰德博亚特兹麦克利兰

提出公平理论的学者是

斯塔亚•亚当斯戴维•麦克利兰道格拉斯•麦格雷格赫兹伯格

提出双因素理论的学者是

亚当斯赫兹伯格麦克利兰弗鲁姆

ERG理论是由著名学者提出的

马斯洛赫兹伯格麦克利兰奥德弗

卡尔·霍夫兰对传播学的主要贡献是

倡导并亲身实践内容分析法创立传播学的耶鲁学派由微观人手，对传播技巧进行开拓性的研究运用控制实验法研究首创群体动力学和场论

麦克利兰的研究证明高度社交需要对管理人员最为重要

提出决策贯彻于管理的全过程管理就是决策观点的是美国著名的决策研究专家诺贝尔奖金获得者

麦克利兰吉伯布莱克西蒙

期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论提出期望理论的学者是

麦克利兰(McClelland) 梅奥(Mayo) 马斯洛(Maslow) 弗鲁姆(Vroom)

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