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提出素质冰山模型的学者是（）

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关于胜任特征的冰山模型的陈述正确的是

表层的知识和技能相对易于改进和发展自我概念无法通过培训改善冰山的表层内容最有选拔和测试的价值动机和特质处于冰山的中层在设计选拔录用系统时，应重点考察冰山下的内容

.目前提出地胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种.

按照胜任力的冰山模型其中在水面以上为看得见的冰山最容易改变

知识技能自我概念特征特质动机

物流冰山学说提出企业的物流费大量的用于向外支付企业内部的消耗只是冰山的一角

黑大陆学说的基本思想与物流成本冰山说类似这两个理论都是由日本早稻田大学教授日本物流成本学说的权威学者

胜任特征是潜在的深层次的特征即

水面的冰山水中冰山水面上的冰山水面下的冰山

目前流行的人员素质理论包括2012年11月二级真题

冰山模型洋葱模型大海模型大树模型橘子模型

目前流行的人员素质理论包括

冰山模型洋葱模型大海模型橘子模型大树模型

关于胜任特征冰山模型的陈述正确的是

表层的知识和技能相对易于改进和发展自我概念无法通过培训改善冰山的表层内容最有选拔和测试的价值动机和特质处于冰山的中层在设计选拔录用系统时，应重点考察冰山下的内容

日本西汉修教授提出物流冰山的说法认为在企业内部消耗的物流费用只是冰山的一角而大量的物流费用是向外支付

目前流行的人员素质理论包括

冰山模型洋葱模型大海模型大树模型橘子模型

关于胜任特征冰山模型的陈述正确的是

表层的知识和技能相对易于改进和发展自我概念无法通过培训改善冰山的表层内容最有选拔和测试的价值动机和特质处于冰山的中层在设计选拔录用系统时，应重点考察冰山下的内容

简述冰山模型

什么是冰山模型

目前提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种

胜任特征是潜在的深层次的特征即

(A) 水面的冰山 (B) 水中冰山 (C) 水面上的冰山 (D) 水面下的冰山

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