作为一种团队奖励计划在生产部门实行收益分享计划的好处是-X题卡

下列对团队奖励计划的描述正确的有

斯肯伦计划强调员工参与，相信员工在机会面前会愿意接受并主动承担责任拉克收益分享计划以产品销售价格与成本价格的附加值来衡量生产率改进生产盈余计划在于用更少劳动小时制造出更多产品，重点是激励员工完成绩效目标团队奖励计划在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对复杂团队奖励计划会导致优秀员工的流动，较容易产生"搭便车效应"

目标分享计划又称为

团体奖励计划收益分享计划利润分享计划成功分享计划

某公司产品在市场上具有一定的垄断性效益良好且相对稳定但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的

使生产部门员工的团队凝聚力增强降低员工的福利成本降低生产部门对优秀员工的需求促进生产部门提高生产率

为了激励员工用更少的时间制造更多的产品可以使用的团队奖励计划是

斯坎伦计划改进生产盈余计划拉克收益分享计划行为鼓励计划

下列对团队奖励计划的描述正确的有

斯坎伦计划强调员丁参与，相信员工在机会面前会愿意接受并主动承担责任拉克收益分享计划以产品销售价格与成本价格的附加值来衡量生产率改进生产盈余计划在于用更少劳动小时制造出更多产品，重点是激励员工完成绩效目标团队奖励计划在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对复杂团队奖励计划会导致优秀员工的流动，较容易产生“搭便车效应”

某公司产品在市场上具有一定的垄断性效益良好且相对稳定但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的

降低员工的福利成本使生产部门的团队凝聚力增强. 降低生产部门对优秀员工的需求促进生产部门提高生产率

关于利润分享的说法正确的是

利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小

是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段

收益分享利润分享股权激励计划员工持股计划

现金现付制属于的一种

利润分享计划成功分享计划斯坎垅计划收益分享计划

强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划

管理奖励计划基于团队的奖励计划斯坎伦计划拉克收益分享计划

某公司产品在市场上具有一定的垄断性效益良好且相对稳定但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的

降低员工的福利成本使生产部门的团队凝聚力增强降低生产部门对优秀员工的需求促进生产部门提高生产率