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工人应穿紧身工作服 女同志要戴防护帽 操作时要戴手套
设计KPI 进行岗位胜任特征模型设计 明确企业的战略目标 进行工作分析以形成工作说明书
物流成本改善的技术措施 物流成本预算 物流成本性态分析 物流责任成本管理
是指通过系统的工作分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程 工作分析包括对工作设立的目的、内容、联系、发生时间、环境，不包括任职者要求的分析 工作分析的作用体现在人力资源管理和企业管理两个方面 当需要分析的工作职位较少时，可以选择标杆职位来完成工作分析
开展工作分析时可以将问卷调查法与访谈法结合使用 工作实践法适用于危险性较强的工作 工作日志法的优点是成本较低 职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法 工作任务清单分析法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息
职位说明书是工作分析的成果文件 职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成 职位说明书就是工作分析唯一的成果文件 工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
为岗位评价提供重要的依据 激发员工芙蓉积极性与主动性 使员工明确自己的工作职责 能揭示出工作中的薄弱环节
Ⅰ正确，Ⅱ不正确 Ⅱ正确，Ⅰ不正确 Ⅰ、Ⅱ都正确 Ⅰ、Ⅱ都不正确
工正确， Ⅱ 不正确 Ⅱ 正确， Ⅰ 不正确 Ⅰ 和Ⅱ 都正确 工和Ⅱ 都不正确
工作设立的目的是指该工作为何存在、有何意义 工作内容由从事的工作活动和工作责任两部分组成 工作联系可分为横向联系和纵向联系两类 工作发生的时间是指该项工作活动进行的时间安排
为岗位评价奠定了重要基础 工的素质测评提供依据 使员工明确自己的工作职责 能揭示出工作中的薄弱环节
工作内容由从事的工作活动和工作责任两部分组成 工作联系可分为横向联系和纵向联系两类 工作分析的目的是指该工作为何存在，有何意义 工作发生的时间，是指该项工作活动进行的时间安排
分析出现进度偏差的工作是否为关键工作 分析进度偏差在工作间的逻辑关系 分析进度偏差是否超过总时差 分析进度偏差是否超过自由时差
煤的水分和灰分可反映出煤中无机质的数量 挥发分和固定碳则初步表明煤中有机质的数量与性质 煤的工业分析包括煤的水分、灰分、挥发分和固定碳四项内容 以上说法均不正确
无需被考评者的参与 工作分析不到位 该方法简便易行 绩效考评标准不明确
观察法是一种新兴地职位分析方法 要求工作应相对稳定 不适用于脑力劳动为主地工作 要求观察者有足够地实际操作经验
为岗位评价提供重要的依据 激发员工积极性与主动性 使员工明确自己的工作职责 能揭示出工作中的薄弱环节
EDTA是乙二胺四乙酸的简称 分析工作中一般用乙二胺四乙酸二钠盐 EDTA与钙离子以1：2的关系配合
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