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根据劳动法的规定,确保和调整最低工资标准应当参考( )等因素

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用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示  月最低工资标准适用于非全日制用工  同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准  用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准  最低工资标准应当每年调整一次  
最低工资额又称起点工资  最低工资的具体标准由国务院统一规定  “劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一  最低工资标准依法制定即具有法律效力  
社会平均工资水平  就业状况  劳动生产率  地区之间经济发展水平的差异  
月最低工资标准和周最低工资标准  日最低工资标准和小时最低工资标准  月最低工资标准和日最低工资标准  月最低工资标准和小时最低工资标准  
劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用  社会平均工资水平  劳动生产率和就业状况  地区之间经济发展水平的差异  
用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示  月最低工资标准适用于非全日制用工  同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准  用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准  最低工资标准应当每年调整一次  

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