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超事业部制又称()。
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在现代企业组织结构中又被称为分权制结构的是
职能制
事业部制
直线职能制
超事业部制
以成果为中心设计的部门结构包括不包括
超事业部制
矩阵制
模拟分权制
事业部制
事业部制组织结构具体可以分为
产品事业部制结构
市场细分事业部制结构
区域事业部制结构
多部门结构
在组织结构内职能部门只起到参谋和助手的作用
职能制
超事业部制
直线制
直线职能制
事业部制
是指在直线职能制垂直形态组织系统的基础上再增加一种横向的领导系统
事业部制
超事业部制
矩阵制
经理制
应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司
矩阵制
事业部制
超事业部制
多维立体组织
介于直线职能结构与事业部结构之间并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是
超事业部制
矩阵制
模拟分权结构
立体组织结构
是最简单的集权式组织结构形式
职能制
超事业部制
直线制
直线事业部制
是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上再增加一种横向的管理系统
矩阵制
超事业部制
事业部制
模拟分权制
是最简单的集权组织结构形式
职能制
超事业部制
直线制
直线事业部制
超事业部制
是最简单的集权式组织结构形式[2008年11月四级真题]
职能制
超事业部制
直线制
直线事业部制
部门结构模式主要有直线制和等
职能制
直线职能制
事业部制
矩阵制
超事业部制
是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上再增加一种横向的管理系统
矩阵制
超事业部制
事业部制
模拟分权制
主要适用于规模巨大产品服务种类较多的企业
矩阵制
事业部制
超事业部制
模拟分权组织
以成果为中心的部门结构模式有
矩阵结构
直线制
事业部制
超事业部制
模拟分权制
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