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()是最简单的集权组织结构形式。
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人力资源基础知识(公共科目)《单项选择》真题及答案
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组织结构是最早最简单的一种组织结构形式
传统型
直线型
矩阵型
运用型
直线制是一种最简单的集权式组织结构形式其领导关系按方式建立
垂直系统
平行系统
O型系统
X型系统
直线制是一种最简单的集权式组织机构形式又称
上下级式结构
学校式结构
军队式结构
集权制结构
直线制组织结构是最早最简单的一种组织结构形式
是最简单的集权式组织结构形式
职能制
超事业部制
直线制
直线事业部制
下列组织结构形式中出现最早也是最简单的一种形式是型
直线
职能
直线职能
矩阵
常见的组织结构直线制又称军队式结构是一种最简单的集权式组织结构形式不属于它的优点是
组织结构富有弹性
结构简单,指挥系统清晰、统一;权责关系明确
横向联系少,内部协调容易
信息流通速度快,内部沟通效率高,能够及时解决问题,管理效率高
直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称
上下级式结构
学校式结构
军队式结构
分权制结构
集权制结构
是最简单的集权式组织结构形式[2008年11月四级真题]
职能制
超事业部制
直线制
直线事业部制
直线制是一种最简单的集权式组织结构形式其领导关系按方式建立
平行系统
垂直系统
O型系统
X型系统
又称军队式结构是一种最简单的集权式组织结构形式
直线制
事业部制
职能制
直线职能制
事业部制组织结构是一种集权制的组织结构形式
直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称
上下式结构
学校式结构
军队式结构
分权制结构
扁平化组织结构是最早最简单的一种组织结构形式
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劳工问题的特征有
突发事件处理对策的基本要素是突发事件预警和
集体谈判的约束条件包括等事项通常是由政府立法强制规定下来的
当代的工会会员包括
下面说法正确的有
企业出现重大劳动安全卫生事故后构成犯罪的由依法追究刑事责任
韦伯的社会分层标准不包括
工会法规定企业事业单位发生停工怠工事件工会应当代表职工同企业事业单位或者有关方面协商反映的意见和要求并提出解决意见
工会维护职工合法权益的职能通过等途径来实现
工会的职能不包括
我国政府承认和批准了个国际劳工公约其中包括项基本公约
企业社会责任的基本含义是
1997年由总部设在美国的社会责任国际组织SAI该组织为民间组织发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织制定了SA8000社会责任国际标准它是全球首个国际标准
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比其特点是
劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序是
不论是重大劳动安全卫生事故重大集体劳动争议或团体劳动争议还是劳资冲突都具有的特点是
劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地汇报
发生重大劳动安全卫生事故企业负责人必须及时了解事故情况并应立即报告
在集体协商中信息对于协商双方来说具有巨大的价值协商应掌握信息等
集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于
在社会中存在着社会分层现象依据一定将具有相对稳定特征的社会群体称为劳工阶层
企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议其处理程序是
死亡或重大伤亡事故调查由一定级别以上的联合组成调查组进行事故调查
突发事件处理包括
韦伯提出划分社会层次结构的三重标准不包含
对劳动争议协调应自决定受理之日起15日内结束争议复杂或因其他客观因素影响需要延期的延期最长不得超过日
工会法全面规定了工会的等重大问题
企业突发事件预警信息包括人力资源流动率等
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序首要任务是制度
国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的
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