群体是组织管理中的基本单元是成员经常性地仪器工作形成稳定的关系模式以实现共同目标-X题卡

管理当局经常性地比较部门实际业绩与预算的差异；数据处理管理部门经常性地对非正常业务交易或非正常数量的业务交易编制例外事项报告，并开展相应的调查以追究原因；数据处理管理部门经常性地通过所提交事项的批控制来调节所处理事项的批控制总额；管理当局已要求内部审计部门对现金处理过程的控制结构开展定期审计。

职责基本任务原则和方法

成员间的“社会互动”和相互影响 “稳定结构”和功能 “松散结构”和功能成员“共享目标” “成员资格”的认同

经济参与动态系统

经常性管理工作政治工作日常管理工作后勤管理工作

基本功经常性基本要求日常性基本功非经常性基础工作经常性

工作满意度调查为管理层指出了公司中总体的满意度水平定期的,正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道实施正式的,定期的工作满意度调查的组织，就不必要经常性地监控员工的工作满意度满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员

成员有一致的群体意识成员有经常性的社会互动成员有相对稳定的关系成员有不同的行为期待成员有共同的行为规范

群体成员具有经常性的社会互动群体成员之间具有直接、明确、持久的关系群体成员具有共同的群体意识和规范群体成员具有共同的行为期待与行动能力群体成员具有明显的阶层差异和社会地位

群体成员具有经常性的社会互动群体成员都相互独立群体成员间具有直接、明确、持久的关系群体成员具有共同的群体意识和规范群体成员具有共同的行为期待与行动能力

经常性思想工作经常性管理工作政治工作组织工作

成员“共享目标” “稳定结构”和功能成员“组织结构” “成员资格”的认同成员间的“社会互动”和相互影响

经常性管理工作政治工作日常管理工作后勤管理工作

群体成员具有经常性的社会互动群体成员间具有直接、明确、持久的关系群体成员没有共同的群体意识和规范群体成员具有共同的行为期待与行动能力

成员间的“社会互动”和相互影响 “稳定结构”和功能 “松散结构”和功能成员“独享目标” “成员资格”的认同

经常性、针对性、美观性经常性、静态性、动态性非常性、针对性、动态性经常性、针对性、动态性

成员间有经常性的、频繁的相互作用和相互影响都认同自己是群体中的一员成员结构相对稳定为完成共同的目标而分工合作

群体是组织管理中的基本单元，是（）成员经常性地仪器工作，形成稳定的关系模式，以实现共同目标。