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( ) 在集体合同内容的构成中处于核心地位。

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集体合同主体  集体合同的内容  集体合同的签订程序  集体合同的争议处理  
一般性规定  过渡性规定  劳动条件标准条款  特殊规定  
集体合同又称为集体谈判  集体合同由工会代表职工一方与企业订立  集体合同必须是书面合同  集体合同本质上所反映的是以劳动条件为主要内容的关系  
标准性条款  劳动关系运行规则条款  目标性条款  违反集体合同的责任条款  
集体合同的效力高于劳动合同  标准性条款在集体合同内容构成中,居于最重要的地位  我国规定集体合同期限为1至3年  工会违约的,均应承担赔偿责任  
我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的  我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度  平等协商和集体合同制度的主要弊端是,集体合同流于形式,内容空泛  我国目前主要是在企业层面签订集体合同  《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范  
劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准  集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准,劳动合同的规定只能比集体合同低,高于集体合同的部分无效  集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下,集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分  集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议  
我国的 集体合同是在工会未介入情况下签订的  我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度  平等协商和集体合同制度的主要弊端是,集体合同流于形式,内容空泛  我国目前主要是在企业层面签订集体合同  《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范  
集体协议  综合性集体合同  专项协议  专项性集体合同  
劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准  集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准,劳动合同的规定只能比集体合同低,高于集体合同的部分无效  集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下,集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分  集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议  
集体合同的争议处理  集体合同的检查  集体合同的违约原则  集体合同的监督  集体合同的有效期限  
我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的  我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度  平等协商和集体合同制度的主要弊端是集体合同流于形式,内容空泛  我国目前主要是在企业层面签订集体合同  《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范  
集体合同条款的解释  集体合同条款的变更  集体合同的监督  集体合同的检查  集体合同的争议处理、违约责任  
其他规定  过渡性规定  一般性规定  劳动条件标准条款  
集体合同的争议处理  集体合同的检查  集体合同的违约责任  集体合同的监督  集体合同的有效期限  
集体协商双方主体资格  集体协商程序  集体合同的内容  集体合同的文学  
集体合同的争议处理  集体合同的检查  集体合同的违约责任  集体合同的监督  集体合同的有效期限  
集体合同效力低于劳动合同  集体合同的内容是职工集体劳动事项  集体合同只对工会有约束力  集体合同是要式合同