建立或创建某种东西它们是完全属于自己的杰作是职业锚成功的标准-X题卡

技术/职能型管理能力型安全/稳定型自主、独立型

服务/奉献型职业锚的特点生活型职业锚的特点安全/稳定型职业锚的特点管理型职业锚的特点

职业生涯锚产生于职业生涯早期职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合职业生涯锚可以根据各种测试进行预测职业生涯锚并不是完全固定不变的

它是可以通过各种测试提前预测得出来的它并非完全固定不变的他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合它产生于-一个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

职业生涯锚产生于职业生涯早期职业生涯锚强调个体实力，动机和价值观的相互作用和整合职业生涯锚可以依据各种测试进行预料职业生涯锚并不是完全固定不变的

它是能够通过各种测试提前预得出来的它并非完全固定不变的他强调个人水平、动机和价值观三方面的相互作用与整合它产生于一个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

它是可以通过各种测试提前预得出来的它并非完全固定不变的他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合它产生于一个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

职业生涯锚产生于生涯早期职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合职业生涯锚可以根据各种测试进行预测职业生涯锚并不是完全固定不变的

分配给员工以挑战性工作帮助和指导员工寻觅职业锚为员工建立职业锚设置通道职业锚的开发在组织中不重要

职业生涯锚产生于职业生涯早期职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合职业生涯锚可以根据各种测试进行预测职业生涯锚并不是完全固定不变的在组织的职业生涯锚管理中，职业生涯锚也能发挥重要作用

管理型创造型自由独立型安全型

所谓职业锚，又称职业系留点。职业锚，实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。是自我意向的一个习得部分。职业锚是个人同工作环境互动作用的产物，一旦产生便不会改变。

分配给员工以挑战性工作，为其提供建立职业锚的机会帮助和指导员工寻觅职业锚指导员工确认职业锚和职业发展通道积极地进行职业锚的开发

技术或功能型职业锚管理型职业锚创造型职业锚自主与独立型职业锚

职业生涯锚产生于职业生涯早期职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用的整合职业生涯锚可以根据各种测试进行预测职业生涯锚并不是完全固定不变的

职业生涯锚产生于职业生涯早期职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合职业生涯锚可以根据各种测试进行预测职业生涯锚并不是完全固定不变在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚也能发挥重要作用

职业生涯锚产生于职业生涯早期职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合职业生涯锚不能根据各种测试进行预测职业生涯锚是完全固定不变的

建立或创建某种东西，它们是完全属于自己的杰作。是（）职业锚成功的标准。