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结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。

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技能工资制适用于生产专业化自动化程度较高地生产流水作业以及分工细同一岗位技能要求差别不大地企业与工

下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制

同一岗位技能要求差别大生产专业化、自动化程度低同一岗位技能要求差别小不同岗位之间劳动差别小

下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制?

同一岗位技能要求差别大 ? 生产专业化、自动化程度低同一岗位技能要求差别小不同岗位之间劳动差别小

技能工资制适用于生产专业化自动化程度较高的生产流水作业以及分工细同一岗位技能要求差别不大的企业和工

结构工资适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种如纺织工业

适用于岗位划分较粗岗位之间存在工作差别岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业和部门

一岗一薪工资制技能工资制一岗多薪工资制提成工资制

下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制?

同一岗位技能要求差别大生产专业化、自动化程度低同一岗位技能要求差别小不同岗位之间劳动差别小

技能工资制适用于生产专业化自动化程度较高的生产流水作业以及分工细同一岗位技能要求不大的企业和工种

关于岗位等级工资制的形式下列说法正确的有

岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别一岗数薪制的工资标准的确定主要对人，其次对事一岗数薪制适用于岗位划分较粗，同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种

适用于那些岗位划分较粗岗位之间存在工作差别岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工

(A) 一岗一薪工资制 (B) 技能工资制 (C) 一岗多薪工资制 (D) 提成工资制

下列特点的组织和工程适宜采取岗位工资制

同一岗位技能要求差别大生产专业化.自动化程度低同一岗位技能要求差别小生产专业化.自动化程度高

不仅适用于技能职务也适用于管理职务.技术职务和事务职务

职能工资制技能工资制岗位工资制宽带型工资制

技能工资制适用于生产专业化自动化程度较高的生产流水怍业以及分工细同一岗位技能要求差别不大的企业和工

适用于那些岗位划分较粗岗位之间存在工作差别岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工

一岗一薪工资制技能工资制一岗多薪工资制提成工资制

适用于岗位划分较粗岗位之间存在工作差别岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门

一岗一薪工资制技能工资制一岗多薪工资制提成工资制

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