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不属于缺点列举法常用方式的有:( )。
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人力资源职业道德(公共科目)《单选题》真题及答案
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列举事物的各种不同特征确定应改善的方向及如何实施的方法是
缺点列举法
希望点列举法
特征列举法
成对列举法
将任意选择的两个事项结合起来的方法是
特征列举法
缺点列举法
希望点列举法
成对列举法
需要进行强迫联想
特征列举法
缺点列举法
希望点列举法
成对列举法
将任意选择的两个事项结合起来的方法是
特征列举法
缺点列举法
希望点列举法
成对列举法
列举型创新技法可分为缺点列举法和特征列举法
列举法主要有
特性列举法
缺点列举法
优点列举法
综合列举法
价值工程常用的功能评价方法有
功能成本法
基点分析法
缺点列举法
希望点列举法
哥顿法
主要创新方法中的列举法包括
类比法
希望点列举法
特性列举法
缺点列举法
需要进行强迫联想
特征列举法
缺点列举法
希望点列举法
成对列举法
不属于希望点列举法常用方式有
会议法
访问谈话法
书面收集法
用户调查法
通过列举事物缺点获得新信息或改进方案的一种创造方法
希望点列举法
特性列举法
缺点列举法
案例列举法
用于方案综合评价的方法有很多常用的定量方法有
直接评分法
加权评分法
优缺点列举法
环比评分法
强制评分法
逐一列出事物优点地方法进而探求解决问题和改善对策
优点列举法
缺点列举法
属性列举法
希望点列举法
列举法主要有两种
缺点列举法
表格列举法
希望点列举法
优点列举法
分析列举型技法包括
特性列举法
缺点列举法
希望点列举法
成对列举法
排列举例法
列举类创新技法在创意生成的各种方法中属于较为直接的方法它按照所列举对象的不同可以分为和列举配对法
特性列举法
缺点列举法
希望点列举法
常用的评价方法有
优缺点列举法
价值工程法
综合评价方法
经济比较分析法
抽样调查法
找出事物存在的缺点然后从缺点出发加以归类整理从中选出最有改进价值的作为创新目标逆向进行创新
希望点列举法
特性列举法
缺点列举法
类比法
逐一列出事物优点的方法进而探求解决问题和改善对策
优点列举法
缺点列举法
属性列举法
希望点列举法
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